![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
lapland_owlИметь в руках данные и не проанализировать их — нет, это выше моих сил. Да–да, я помню, что я тупо акушерка, а не финансовый аналитик, однако пепел Клааса стучит в мое сердце отягощенный анамнез в виде математической школы и двух начатых верхних образований дает о себе знать. Как правило, я хочу получить информацию из нескольких источников, и ...ннну, не из таблоидов.
У финских сетевых таблоидов есть несомненный плюс – ссылочки на серьезные сетевые издания. Возможно, что реальные финансовые аналитики и эти издания считают таблоидами, но я–то такой мелочью могу пренебречь, да?
Итак, забастовка закончилась. Абсолютно волшебно за несколько часов до объявлениявойны Англии начала забастовки барон Мюнх.. тьфу, лидеры профсоюза сложили кусочки паззла в стройную картинку (по их словам), и согласились на предложенные условия. Работодатель в лице объединения муниципалитетов был вынужден предложить сумму чуть выше предложенной в октябре. Победа профсоюза? Ага. Щаз. Что там у нас с бесплатным сыром?
Разберем поподробнее, по пунктам.
1. Профсоюз получил договор об индексировании зарплаты на 4 года.
Ну, комментировать нечего. Остальные работники бюджетной сферы и многие профсоюзы промышленности заключили договор на два года, т.е с большой уверенностью можно сказать, что они получат следущее индексирование зарплат через два года.
2. По словам профсоюза, речь идет о росте заработной платы на 22–24%.
Здесь уже веселее. По подсчетам работодателя, рост всего лишь 15–17%, а не 22–24%. В то же время остальные работники бюджетной сферы получили 12,7%. Здесь собака и порылась. Зарплата повышается не на всю сумму сразу, а частями, по нескольку процентов в течение всего времени договора. Повышают, кстати, по чесноку – первый раз, понятно, на проценты от первичной суммы, во второй раз и далее – на процент от текущей суммы. Остальные бюджетники свою прибавку получили, пока медсестры бастовали, так что первая прибавка, в феврале, у медсестер будет более ощутимой. А дальше – по одному и тому же графику в течение двух лет. Постойте, так договор–то на четыре года? Дааа, вот только профсоюз считает, что за вторые два года ему пообещали еще прибавку аж в 6%, а работодатель придерживается другого мнения (в первые два года – по общему графику с прочими бюджетниками, а потом – ррраз, – сидеть, и два – тихо). Так, все, стойте, совсем не могу! А почему цифры–то разные? 24% и 15% – это нафиг как?
А вот так. В одном и том же отделении у людей, выполняющих одну и ту же работу, может быть совсем–совсем разная зарплата. Все зависит от того, какой у тебя контракт и сколько времени ты проработал. Есть контракт постоянный. А есть – постоянно временный. У меня такой. За календарный год я могу подписать 10 контрактов. Но, что немаловажно, примерно через раз я получаю маленькую, малюююсенькую прибавочку, – за неудобство моего положения. А акушерка на постоянном контракте ничего больше не подписывает. Парадоксально, но факт, – у постоянно временных новобранцев зарплата выше, чем у профи с 15–ю годами стажа. Доплата за стаж – да, есть, но не сильно чувствуется. Так вот, бОльшая процентная прибавка предназначена именно им, попавшим в капкан постоянного контракта. А, ну и в разных госпиталях – разная зарплата *за одну и ту же работу*.
Работодатель считает так: бОльшую прибавку получат те, у кого основная зарплата меньше. Те, у кого зарплата побольше, получат меньше. Далее – шкура неубитого медведя *те самые проценты, на которые якобы возрастет зарплата в 2010 году*, ну и плюс общая индексация в процент–пару. Если считать по самой маленькой зарплате, то выходит как раз 16–17%, со шкурой неубитого медведя – 22% максимум. Так ведь и то не всем же!
А уж после вычета налогов одни слезки останутся. Налог–то взимается по прогрессивной шкале. Чуток возрастет мой доход – и буду я прям олигаршей, а это совсем другая песнь. Я так осторожно посчитала, что к концу 2010 года чистыми мне от всех щедрот достанется максимум от 50 до 80 евро. Ну да, один лифчик для бега можно купить. В месяц. Ну, за два месяца – новые кроссовки. А на остальные–то деньжишши что я куплю? Полцарства?
Если они, деньжишши, мне достанутся, хм. Потому как
3.Пиво прибавка – только членам профсоюза.
А это еще смешнее. Потому как закон такой есть, о равноправии. И еще есть закон, по которому за одинаковую работу граждане должны получать одинаковую зарплату. Ну, есть закон и есть. А как он работает – можно из предыдущего пункта впечатление получить. Но, в общем, правоведы сказали, что работодатель должен будет повысить зарплату всем, даже бессознательным и беспрофсоюзным гражданкам. Ню–ню. Где я и где те правоведы.
4. Профсоюз согласился, что работодатель может сокращать ставки/число медсестер для повышения экономической эффективности.
А это уже совсем смешно. Хей, кролики, построились, и стройными рядами отправились на съедение. На мой тупо акушерский взгляд, за организацию эффективности процесса отвечают лица, его организовавшие. Ну или развалившие. Не? Или все–таки кролики?
Последний пункт, между прочим, профсоюз никак не откоментировал. А рядовые члены профсоюза пока не заметили, некогда. Чепчики в воздух и все такое.
В сегодняшних газетах, кстати, появился еще один пункт, о котором промолчал профсоюз. До сих пор молчит, кстати, гхм. Министество юстиции подготовило документ, по которому уклоняющуюся от работы медсестру можно бы было привлечь к уголовной ответственности за смерть больного во время забастовки. Лично привлечь. Уволилась понарошку? Уклонилась от повестки? А все, игры кончились. Профсоюз знал, но молчал. Ню–ню. Играйтесь с чепчиками дальше.
По поводу повышения налога в муниципалитетных округах из–за жадных медсестер – ой, не смешите мои тапочки. Муниципальный налог повышается регулярно, вы что, не заметили? Ну да, теперь появился повод. А раньше и без повода обходились прекрасно, тихой сапой.
UPD. Забыла. Ой. Забыла. Во вчерашней утренней газете, крупными буквами заголовок – скоро медсестры будут получать еще больше, *опять бесплатный сыр в мышеловке, не, честно!* – в министерстве здравоохранения подготавливается проект, по которому медсестрам передадут часть врачебных обязанностей. Например, в определенных случаях медсестра сможет выписывать определенные лекарства, назначать обследование и выписывать больничный. Мама–мама. Ни у кого другого глобуса нет?
Для владеющих финским – блог доктора из Рованиеми, там о забастовке еще резче написано. Прибавка к зарплате – еще более минимальная, чем по моим расчетам, ну так они средний заработок средней медсестры брали в основу.
Оставляю за собой право убрать пост в личное внезапно и без объяснения причин .
У финских сетевых таблоидов есть несомненный плюс – ссылочки на серьезные сетевые издания. Возможно, что реальные финансовые аналитики и эти издания считают таблоидами, но я–то такой мелочью могу пренебречь, да?
Итак, забастовка закончилась. Абсолютно волшебно за несколько часов до объявления
Разберем поподробнее, по пунктам.
1. Профсоюз получил договор об индексировании зарплаты на 4 года.
Ну, комментировать нечего. Остальные работники бюджетной сферы и многие профсоюзы промышленности заключили договор на два года, т.е с большой уверенностью можно сказать, что они получат следущее индексирование зарплат через два года.
2. По словам профсоюза, речь идет о росте заработной платы на 22–24%.
Здесь уже веселее. По подсчетам работодателя, рост всего лишь 15–17%, а не 22–24%. В то же время остальные работники бюджетной сферы получили 12,7%. Здесь собака и порылась. Зарплата повышается не на всю сумму сразу, а частями, по нескольку процентов в течение всего времени договора. Повышают, кстати, по чесноку – первый раз, понятно, на проценты от первичной суммы, во второй раз и далее – на процент от текущей суммы. Остальные бюджетники свою прибавку получили, пока медсестры бастовали, так что первая прибавка, в феврале, у медсестер будет более ощутимой. А дальше – по одному и тому же графику в течение двух лет. Постойте, так договор–то на четыре года? Дааа, вот только профсоюз считает, что за вторые два года ему пообещали еще прибавку аж в 6%, а работодатель придерживается другого мнения (в первые два года – по общему графику с прочими бюджетниками, а потом – ррраз, – сидеть, и два – тихо). Так, все, стойте, совсем не могу! А почему цифры–то разные? 24% и 15% – это нафиг как?
А вот так. В одном и том же отделении у людей, выполняющих одну и ту же работу, может быть совсем–совсем разная зарплата. Все зависит от того, какой у тебя контракт и сколько времени ты проработал. Есть контракт постоянный. А есть – постоянно временный. У меня такой. За календарный год я могу подписать 10 контрактов. Но, что немаловажно, примерно через раз я получаю маленькую, малюююсенькую прибавочку, – за неудобство моего положения. А акушерка на постоянном контракте ничего больше не подписывает. Парадоксально, но факт, – у постоянно временных новобранцев зарплата выше, чем у профи с 15–ю годами стажа. Доплата за стаж – да, есть, но не сильно чувствуется. Так вот, бОльшая процентная прибавка предназначена именно им, попавшим в капкан постоянного контракта. А, ну и в разных госпиталях – разная зарплата *за одну и ту же работу*.
Работодатель считает так: бОльшую прибавку получат те, у кого основная зарплата меньше. Те, у кого зарплата побольше, получат меньше. Далее – шкура неубитого медведя *те самые проценты, на которые якобы возрастет зарплата в 2010 году*, ну и плюс общая индексация в процент–пару. Если считать по самой маленькой зарплате, то выходит как раз 16–17%, со шкурой неубитого медведя – 22% максимум. Так ведь и то не всем же!
А уж после вычета налогов одни слезки останутся. Налог–то взимается по прогрессивной шкале. Чуток возрастет мой доход – и буду я прям олигаршей, а это совсем другая песнь. Я так осторожно посчитала, что к концу 2010 года чистыми мне от всех щедрот достанется максимум от 50 до 80 евро. Ну да, один лифчик для бега можно купить. В месяц. Ну, за два месяца – новые кроссовки. А на остальные–то деньжишши что я куплю? Полцарства?
Если они, деньжишши, мне достанутся, хм. Потому как
3.
А это еще смешнее. Потому как закон такой есть, о равноправии. И еще есть закон, по которому за одинаковую работу граждане должны получать одинаковую зарплату. Ну, есть закон и есть. А как он работает – можно из предыдущего пункта впечатление получить. Но, в общем, правоведы сказали, что работодатель должен будет повысить зарплату всем, даже бессознательным и беспрофсоюзным гражданкам. Ню–ню. Где я и где те правоведы.
4. Профсоюз согласился, что работодатель может сокращать ставки/число медсестер для повышения экономической эффективности.
А это уже совсем смешно. Хей, кролики, построились, и стройными рядами отправились на съедение. На мой тупо акушерский взгляд, за организацию эффективности процесса отвечают лица, его организовавшие. Ну или развалившие. Не? Или все–таки кролики?
Последний пункт, между прочим, профсоюз никак не откоментировал. А рядовые члены профсоюза пока не заметили, некогда. Чепчики в воздух и все такое.
В сегодняшних газетах, кстати, появился еще один пункт, о котором промолчал профсоюз. До сих пор молчит, кстати, гхм. Министество юстиции подготовило документ, по которому уклоняющуюся от работы медсестру можно бы было привлечь к уголовной ответственности за смерть больного во время забастовки. Лично привлечь. Уволилась понарошку? Уклонилась от повестки? А все, игры кончились. Профсоюз знал, но молчал. Ню–ню. Играйтесь с чепчиками дальше.
По поводу повышения налога в муниципалитетных округах из–за жадных медсестер – ой, не смешите мои тапочки. Муниципальный налог повышается регулярно, вы что, не заметили? Ну да, теперь появился повод. А раньше и без повода обходились прекрасно, тихой сапой.
UPD. Забыла. Ой. Забыла. Во вчерашней утренней газете, крупными буквами заголовок – скоро медсестры будут получать еще больше, *опять бесплатный сыр в мышеловке, не, честно!* – в министерстве здравоохранения подготавливается проект, по которому медсестрам передадут часть врачебных обязанностей. Например, в определенных случаях медсестра сможет выписывать определенные лекарства, назначать обследование и выписывать больничный. Мама–мама. Ни у кого другого глобуса нет?
Для владеющих финским – блог доктора из Рованиеми, там о забастовке еще резче написано. Прибавка к зарплате – еще более минимальная, чем по моим расчетам, ну так они средний заработок средней медсестры брали в основу.
Оставляю за собой право убрать пост в личное внезапно и без объяснения причин .
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
no subject
Date: 2007-11-22 07:52 am (UTC)no subject
Date: 2007-11-22 08:23 am (UTC)Кстати, с запретом забастовки методом увольнения я согласна, ибо нефиг население пугать. Клятва старика Гиппократа мне тоже не грозит. Во–первых, ее язычники Аполлону читали, мне не зачтется. Во–вторых, у финских акушерок своя клятва, да и ее произносить необязательно – главное, лишь бы лицензия от ТЕО была.
А в–главных, я и так ничего хорошего не ждала, так что я не расстроена ни капельки. Я просто злорадно жду, когда до части моих коллег (тех, кто чепчик бросал) дойдет, как их ... налюбили.
no subject
Date: 2007-11-22 08:45 am (UTC)no subject
Date: 2007-11-22 08:51 am (UTC)все, яд вылила, поехала в Стокманн за едой.
no subject
Date: 2007-11-22 10:05 am (UTC)no subject
Date: 2007-11-28 03:57 pm (UTC)no subject
Date: 2007-11-29 02:53 pm (UTC)буду продолжать работать, как и до этого :)
пока непонятно, как это все будет воплощаться на нашем уровне *в самом низу пищевой цепочки*.
работодатель ведь имеется в виду такой, эээ, теоретический. Государство, ассоциация муниципалитетов, – например.
no subject
Date: 2007-11-30 06:58 am (UTC)А то был шум - в Финляндии вот-вот забастовка начнется - а потом тихо и даже без булька.
no subject
Date: 2007-11-30 09:37 am (UTC)Следы остались. Я бы сказала, что даже сама по себе угроза забастовки во–первых, очень дорого обошлась государству, во–вторых, сильно сказалась на климате в коллективе.
У меня была пациентка, доктор нашего госпиталя, ее муж – хирург нашего же госпиталя, – с ужасом дома рассказывал, насколько была накалена обстановка в его отделении во время ожидания забастовки. Младшие медсестры, профсоюз которых согласился на прибавку в 12,7%, оказались париями. Медсестры в отделении не разговаривали друг с другом, пили кофе в разных компаниях (исключительно по профсоюзному признаку), и иногда не разговаривали даже за работой (т.е. о работе).
В общем, да, случилась бы катастрофа – из–за 15 евро в месяц, на годовом уровне – 180 евро. Т.е. зарплата средней медсестры в результате этой забастовки возрастет всего лишь на эту сумму... (Разница между 12,7% и 15% после вычета налогов и прочих выплат).